關于EAP
EAP起源于歐美，《財富》500強企業中，大約百分之90的企業都擁有EAP項目。EAP服務能夠成為組織管理的工具， 是因為其既能對員工負責又對組織負責的雙重職能。
EAP（Employee Assistance Program），是指“員工支持計劃”，它是企事業單位、政府機構為其員工所設置的一套系統心理支持項目，旨在協助解決員工所面臨的工作生活困擾，推動員工促進身心健康、提升心理資本、提高工作效能，從而促進組織和諧發展與績效提升。
源沐心理的系統化EAP服務
源沐心理是無錫具專業化的服務團隊（無錫市心理咨詢師協會會長單位），以系統化的理念實施EAP服務，運用EAP的不同核心技術為企業提供服務。多年的EAP服務，是機構專家具備深厚的EAP理論素養和豐富的EAP項目運作經驗，數年來為上百家政府機構、銀行、企業、學校成功策劃、組織、執行了EAP 項目，幫助組織低成本、高效率構建雇員身心健康防護網。
EAP職責
TO 員工
幫助員工及其家屬處理和解決個人問題，尤其是那些可能影響工作績效、健康和職業安全的問題
幫助組織提升員工身心健康水平，提高生產力，促進職場健康運轉，滿足組織特定的需求。
TO 組織
源沐EAP服務模式
YUAN MU EAP SERVICE MODE
EAP
服
務
EAP
服
務
EAP項目服務與員工
培養積極心態，提高歸屬感，增加情感促進溝通，解決心理困擾，增進心理健康
EAP項目服務與企業
穩定員工心態，提升員工心理資本，有效避免和處理心理危機，改善企業心理環境，協助企業轉型過渡，提高績效，促進組織和諧
企業如何選擇EAP服務模式
HOW DOES THE ENTERPRISE SELECT EAP SERVICE MODE
EAP發展至今，基礎服務（如，組織健康度測評、7*24呼叫中心、項目推廣和宣傳）已經逐步完善。作為一個成熟的EAP服務商，其基礎是保障基礎服務的順利實施和開展。
EAP是利用多種學科知識和技能的一套解決方案。因此，不同的行業性質、企業規模、職能都會使其方案發生變化。一個成熟的EAP服務商，必須了解企業性質和特點，把握企業的需求，以保障EAP服務的效用。
EAP服務體現了多種專業學科的知識與技能，這就要求EAP咨詢顧問不僅具有較高的專業素養，還要具備一定的實踐經驗。一個成熟的EAP服務商，注重對全職咨詢顧問、咨詢 師、管理師、培訓師的專選和培養。
無錫市源沐心理咨詢有限公司
WU XI SHI YUAN MU PSYCHOLOGICAL CONSULTATION CO.,LTD
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